වැඩ වර්ජනයෙන් පසු ෆින්ලන්ත කඩදාසි කම්හල්වල කඩදාසි නිෂ්පාදනය ආරක්ෂිතව යථා තත්ත්වයට පත්වෙමින් තිබේ

කතාව |10 මැයි 2022 |මිනිත්තු 2 කියවීමේ වේලාව

UPM සහ ෆින්ලන්ත කඩදාසි කම්කරු සංගමය ප්‍රථම වරට ව්‍යාපාර-විශේෂිත සාමූහික කම්කරු ගිවිසුම් වලට එකඟ වූ බැවින් ෆින්ලන්තයේ UPM කඩදාසි කම්හල්වල වැඩවර්ජනය අප්‍රේල් 22 දින අවසන් විය.කඩදාසි කම්හල් නිෂ්පාදන ආරම්භ කිරීම සහ සේවකයින් සඳහා ආරක්ෂිත සේවා පරිසරයක් සහතික කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කර ඇත.

වැඩ වර්ජනය අවසන් වීමත් සමඟ කඩදාසි කම්හල්වල වැඩ කෙළින්ම ආරම්භ විය.සාර්ථක වේගයකින් පසු, UPM Rauma, Kymi, Kaukas සහ Jämsänkoski හි සියලුම යන්ත්‍ර දැන් නැවතත් කඩදාසි නිෂ්පාදනය කරයි.
"කඩදාසි යන්ත්‍ර රේඛා අදියරෙන් ආරම්භ වූ අතර, පසුව මැයි මස මුල සිට Kymi හි නිෂ්පාදනය යථා තත්ත්වයට පත් විය", Kymi & Kaukas කඩදාසි කම්හල්වල සාමාන්‍යාධිකාරී Matti Laaksonen පවසයි.
UPM Kaukas mille integrate හි වාර්ෂික නඩත්තු විවේකයක් සිදුවෙමින් පැවති අතර එය කඩදාසි කම්හලට ද බලපෑ නමුත් කඩදාසි නිෂ්පාදනය දැන් සාමාන්‍ය තත්ත්වයට පත්ව ඇත.
Jämsänkoski හි PM6 ද නැවත ධාවනය වන අතර සාමාන්‍යාධිකාරී ඇන්ටි හර්මොනන් පවසන පරිදි, දිගු විවේකයක් තිබියදීත් සියල්ල හොඳින් සිදුවී ඇත.
"අපට යම් යම් අභියෝගවලට මුහුණ දීමට සිදු වී ඇත, නමුත් සියල්ල සලකා බැලූ විට, නිෂ්පාදනය ආරම්භ කිරීම හොඳින් සිදු වී ඇත. කාර්ය මණ්ඩලය ද ධනාත්මක ආකල්පයකින් නැවත වැඩ කිරීමට පටන් ගෙන ඇත," Antti Hermonen පවසයි.

පළමුව ආරක්ෂාව
UPM සඳහා ආරක්ෂාව ප්‍රමුඛතාවයකි.වැඩ වර්ජනය අතරතුර කඩදාසි කම්හල්වල නඩත්තු කටයුතු අඛණ්ඩව සිදු කරන ලද අතර, විශාල ගැටළු ඇතිවීම වැළැක්වීම සඳහා සහ දිගු විවේකයකින් පසු යන්ත්‍ර ආරක්ෂිතව හා ඉක්මනින් ධාවනය කිරීමට හැකි විය.
"අපි ආරක්ෂාව සැලකිල්ලට ගත් අතර වැඩවර්ජනය අවසන් වූ පසු සූදානම්ව සිටියෙමු. දිගු විවේකයකින් පසුව වුවද, වේගවත් කිරීම ආරක්ෂිතව ඉදිරියට ගියේය", UPM Rauma හි නිෂ්පාදන කළමනාකරු ඉල්කා සැවොලයින් පවසයි.
සෑම මෝලකම ආරක්‍ෂිත පිළිවෙත් සහ නීතිරීති පිළිබඳ පැහැදිලි උපදෙස් ඇත, වැඩ සාමාන්‍ය තත්ත්වයට පත්වන විට සියලුම කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ නැවත සාකච්ඡා කිරීමටද අවශ්‍ය විය.
"වර්ජනය අවසන් වූ බැවින්, අධීක්ෂකවරුන් ඔවුන්ගේ කණ්ඩායම් සමඟ ආරක්‍ෂක සාකච්ඡා පැවැත්වීය. ඉලක්කය වූයේ දිගු විවේකයකින් පසු ආරක්‍ෂිත පිළිවෙත් නැවුම් මතකයේ ඇති බවට වග බලා ගැනීමයි", UPM Kaukas හි ආරක්‍ෂාව සහ පරිසරය කළමනාකාරිනී Jenna Hakkarainen පවසයි.
දීර්ඝ කාලයක් අක්‍රියව පැවතීමෙන් පසු යන්ත්‍ර සුවිශේෂී තත්ත්වයට සම්බන්ධ විය හැකි අවදානම් පිළිබඳව සාකච්ඡා විශේෂයෙන් අවධානය යොමු කරන ලදී.

කඩදාසියට කැපවී ඇත
නව ව්‍යාපාර-විශේෂිත සාමූහික කම්කරු ගිවිසුමේ කොන්ත්‍රාත් කාලය වසර හතරකි.නව ගිවිසුමේ ප්‍රධාන අංගයන් වූයේ කාලාන්තර වැටුප් පැයක වැටුප් සමඟ ආදේශ කිරීම සහ මාරුවීම් විධිවිධාන සඳහා නම්‍යශීලී බවක් එක් කිරීම සහ සුමට ක්‍රියාකාරිත්වය සඳහා අත්‍යවශ්‍ය වන වැඩ කරන කාලය භාවිතා කිරීමයි.
නව ගිවිසුම මගින් UPM ව්‍යාපාරවලට ව්‍යාපාර-විශේෂිත අවශ්‍යතාවලට වඩා හොඳින් ප්‍රතිචාර දැක්වීමට සහ තරඟකාරිත්වය සහතික කිරීම සඳහා වඩා හොඳ පදනමක් සැපයීමට හැකියාව ලැබේ.
“අපි ග්‍රැෆික් කඩදාසි සඳහා කැපවී සිටින අතර අනාගතයේදී තරඟකාරී ව්‍යාපාර සඳහා නිවැරදි පදනම් ගොඩනගා ගැනීමට අපට අවශ්‍යය.අපගේ ව්‍යාපාරික ක්ෂේත්‍රයේ අවශ්‍යතාවලට නිශ්චිතව ප්‍රතිචාර දැක්වීමට උපකාර වන ගිවිසුමක් දැන් අප සතුව ඇත.Hermonen පවසයි.